新年伊始，平江县统计局深入基层企业调研发现部分企业普遍存在招工难现象。其中食品制造企业招工难尤其突出，严重影响了企业的正常生产。其实招工难也是一把双刃剑，一方面影响企业目前的正常生产，另一方面也促使了用人单位加快转型升级，完善职工保障机制。造成企业招工难的主要原因：一是劳动力主体由以前的“60.70后”变为“80、90”后，劳动力的想法发生变化，“60.70后”的思想是生存和温饱;而“80、90”后劳动力的思想却是高层次的效益和个人前途的发展。所以无形中对企业实力给予了挑战，企业如果不重视高新科技及新型工业化发展对劳动力的吸引力就会越来越小，更加招不到人。其二是劳动力紧俏，给企业的对劳动力的保障带来新的要求，企业对劳动力的用工、医保、社保越全面，对劳动力的吸引力越大，企业必须将这些基本保障健全好。