郭树人同志是从下乡知青成长为正厅级领导干部，始终保持着自加压力、负重前行、拼命工作、争创一流的奋斗精神;李林森生前任万源市委常委、组织部长，参加工作以来历经9个岗位，他始终以党和人民的事业为重，扎根基层、干事创业，身患绝症后仍坚持工作，直至燃尽最后的生命之火;虽然郭树人、李林森同志的成长历程、所处环境、工作方式和措施，工作业绩等不尽相同，但是这两位同志的先进事迹，都展现了共产党人的优秀品质，塑造了共产党人的光辉形象。通过学习他们的先进事迹，从中得到许多心得体会，鞭策和激励自己，恪尽职守，做好本职工作。

　　一、学习他们兢兢业业的工作态度。

　　把工作当成事业，把事业当作生命，这是郭树人同志的工作态度。参加工作以来，郭树人超负荷、快节奏、连轴转的工作，以工作为乐，以加班为乐。尽管身患高血压、心脏病和糖尿病，为了把工作干好，干出一流水平，他“白+黑”、“5+2”、“8+X”地拼命工作节假日和双休日，是名副其实的“铁人”。务实的工作作风，出色的工作业绩，使他成为全省知青的先进典型，先后被评为“全省优秀共产党员”，“全省优秀领导干部”，“全国十大扶贫状元”，“全国优秀党务工作者”和“省直机关模范共产党员”、“省直单位模范职工”等。同样，李林森同志忘我工作、无私奉献的优秀品质，也值得钦佩。担任组织部长后，李林森积极走访调研，定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况。在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，但为了万源发展，为了人民利益，仍然拼命工作，忘我地一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完!”，生命的最后时刻依然惦记着党的事业和山区群众，让人不禁热泪盈眶。

　　二、学习他们勤政廉政的行为作风。

　　学习他们始终严于律己，勤政廉政，自觉加强党性修养，保持浩然正气和高尚情操的行为作风。郭树人为民办实事，在张家界双峰村，日夜在扶贫点上，工作上也不打折扣;百姓受了冰灾，他不顾刚做手术，带着做手术的管子在山上爬了近8个小时，就是一个正常的人也难以坚持。李林森同志自觉落实重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正，创造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。

　　三、学习他们大爱无疆的为民情怀。

　　郭树人同志近40年如一日，视责任如泰山，以事业为生命，把服务人民群众作为自己的毕生价值追求。在工作中，他始终把群众冷暧挂在心头，真心解决群众困难，无不体现了他的大爱。在张家界市工作期间，他一共重点扶持了8个贫困村，帮村民修路、发展产业、支助学生.....他把为人民服务的宗旨刻在自己心头，时刻不忘践行一个党员的承诺，所以群众在湘西大山的绝壁之上刻上了“贴心人郭树人”六个大字。“灾害面前，共产党是群众最大的依靠!”“哪里有党组织哪里就有红旗，要让群众看到红旗就看到了希望!”这是李林森生前领导五宝镇洪灾区抗灾救灾时常说的话。就是这位群众心目中的“救命书记”，带领灾区人民走过困难，重建家园。学习李林森，要做到感情重心“下移”、眼睛“向下”，把普通党员和干部当做亲人，谦虚谨慎、亲切随和，以平等的身份与他们打交道，共同推动工作竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题。

　　四、学习他们争先创优的创新精神。

　　郭树人坚持学习，虚心请教，不管从事何种工作都争创一流的业绩，他任永定区委书记时，被授予全国“百名优秀县(市)委书记”;他任张家界市委常委，市委组织部长时，大力推行干部人事制度改革，被树为全国组织部长的榜样;在担任省工商联党组书记期间，他创建非公有制企业党建工作的“湖南模式”在扶贫工作中，被评为“全国十大扶贫状元”。郭树人在工作中肯动脑筋，争创一流的精神，是我们学习的榜样;他的满腔工作热情，忘我工作，不创一流不罢休的精神是我们学习的典范。同时要学习李林森敢创新、会创新的创新观念和思想。李林森深知老办法、老套路不管用，指出“小县也要争一流、穷县更需大作为”。为此，他深入农村调研村级换届工作，创设了“四评村官”这一村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题;亲自到高校开展引才工作，用特殊的政策和深切的诚意吸引人才，大大缓解了高层次人才短缺的窘境……这些都充分展现了在实际工作需要运用创新思维推进工作的进程和发展。

　　榜样的力量是无穷的。我们要把学习郭树人、李林森的活动贯穿于统计工作的始终，学习他们的工作态度、行为作风、为民情怀和创新精神，敢担敢为，争先创优，创造一流业绩，将统计工作推上新台阶。