我局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕统计改革发展的中心任务，以提升统计工作能力为根本点，以优化统计服务为切入点，以提高统计数据质量为落脚点，以机关作风建设为着力点，坚持“求实、创新、严谨、奉献”八字准则，精心打造“机关建设规范有序、业务工作卓有成效”的人民群众满意机关。
一、以强化宣传教育为抓手，提高综合素养
为认真贯彻落实县委干部作风建设的任务和要求，我局多措并举，加强对县委“三个五”和省纪委等五部门的“八条禁令”等要求的学习和落实。一是多方式推介。通过创办干部作风建设宣传专栏、张贴“五条禁令”宣传标语、设立干部作风建设举报箱，以及局门户网站开设纪检监察专栏，及时向市统计局、县网管中心、县作风办报送干部作风建设专题材料等方式，广泛宣传干部作风建设的要求、做法。二是加强学习教育。采取每月集中学习与自学相结合的方式，及时、有效地学习传达干部作风建设的新思想、新任务、新要求、新动态，实行“每次一记录、每周一汇报，每月一讲评、每月一整改”的工作模式，保证情况及时通报、问题及时解决、困难及时化解；三是积极开展廉政谈话。局班子成员多次与机关党员和干部职工进行廉政谈话，拉近局班子成员与干部职工的距离，形成了相互理解、相互支持、齐心协力共创统计工作新局面的良好氛围。
二、以健全规章制度为抓手，完善内部管理
我局以制度为抓手，积极修订、完善工作责任、考勤和请假、督查考核、公开和监督等一系列规章制度，形成用制度管人理事的良好机制。一是工作责任制。明确机关任务分工，将工作任务具体到人、细化到事，按照“一月一规划、一月一讲评、一月一兑现”的工作模式，增强全体干部职工的责任感、紧迫感，形成你追我赶、勇于争先的工作氛围，成效较好，“七.一”节表彰奖励优秀共产党员2人，十月份表彰优秀领导干部1人、优秀公务员2人、优秀干部职工3人。二是严格执行考勤和请假制度。规范机关上下班时间，实行每天签到、登记时间、去向告知、过时不候，切实规范了机关人员行为；机关工作人员请假一天，由分管领导批准，请假两天（含）以上，由值班局长批准，请假三天（含）以上，由局长批准，并形成了先填写书面申请表，然后交分管领导审批，最后交由局长办理的请假程序。三是严格督查考核，确保作风建设落到实处。局干部作风建设领导小组每月不定期对单位内部作风进行督查，将违规违纪的人和事记录在案，每月进行通报，奖罚兑现。今年来共通报上班迟到3人次、早退5人次、请假7人次，责令相关人员积极整改，同时考核结果纳入年终考评，树立遵章守纪、扎实认真的工作风气。四是健全公开制度和监督机制。进一步完善党务公开、政务公开、党风廉政、监督考核等制度，建立健全一整套的公开制度和监督机制，真心实意接受群众监督，确保干部作风建设实效。
三、以严格工作实践为抓手，切实转变工作作风
我局用优良的干部作风指导统计工作实践，取得了较好的工作成绩。一是业务工作进展有序。集全局之力，认真搞好“企业一套表”联网直报、城乡住户一体化改革、第六次全国人口普查、各项统计专题调查、统计法制和省、市为民办实事等各项统计工作。二是服务功能显著增强。充分运用统计部门的信息资源优势，对经济运行情况进行认真分析、及时预警，为县委、县政府正确决策提供详实可信的参考依据；为我县争取县域经济强县、国家现代农业示范区、粮食生产先进县、新型工业化、生猪调出大县、水产品先进县等荣誉地位作出努力；为创建全国卫生县城、全国文明县城、长江引水工程项目、人居环境调查、政区大典编撰、洪山头工业园规划等提供多项统计服务。三是“四三二一”工程和“党员雷锋行动”落到实处。今年来，我局把插旗镇遗爱村作为“双回”活动联系点，到该村开展调研工作7次，并对该村公路亮化建设给予1万元的资金支持；把插旗敬老院作为定点服务场所，定期开展服务行动，为老人们提供常态化服务。四是统计成果运用到位。我局通过每年编纂统计年鉴、定期发布统计信息、及时上报工作动态等方式，强化统计服务，推进统计成果运用。五是分析调研工作成效明显。组织各股室、专业人员，不定期深入乡镇、企业、村场进行调研，了解实情，提高专业人员分析调研能力，争取多出统计产品。到目前为止，我局撰写的信息和调研分析文章上省统计网的有3篇、上市统计网的有73篇，较好反映我局工作动态和我县经济社会发展成果。
四、以强化勤政廉政为抓手，凸显领导垂范效果
领导干部勤政廉政是加强机关作风建设的重要内容，是促进党员干部转变思想作风、工作作风、生活作风的基本前提。因此，我局把勤政廉政建设作为干部作风建设的重要内容，坚持勤政廉政工作从领导班子抓起，实行一把手负总则，分管领导按分工负责，纪检书记统一协调，纪检干事具体负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。局领导班子在全体干部职工大会上公开承诺：坚持以身作则、率先垂范，带头执行各项廉政纪律。我局单位一把手认真落实“一把手四个不直接分管”和“三重一大”事项决策制度，积极向上级统计部门递交统计行风建设责任书，签订《华容县2012年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，从制度上全力规范、行动上认真落实勤政廉政工作。截止目前，机关无一起违规违纪事件发生，形成了风清气正、扎实进取、创新争先的好氛围。