一、责任单位：岳阳市统计局政策法规科

二、责 任 人：政策法规科实行科长负责下的岗位分工责任制，科长主持科内全面工作，并对本科工作负全责，科内其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。统计执法检查及统计违法案件处理责任人为科长。

三、权力行使依据：《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《湖南省统计管理条例》。

四、统计违法行为种类

（一）拒绝提供统计资料的行为；

（二）经催报后仍未按时提供统计资料的行为；

（三）提供不真实的统计资料的行为；

（四）提供不完整的统计资料的行为；

（五）拒绝答复统计检查查询书的行为；

（六）不如实答复统计检查查询书的行为；

（七）拒绝、阻碍统计调查的行为；

（八）拒绝、阻碍统计检查的行为；

（九）转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的行为；

（十）拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的行为；

（十一）迟报统计资料的行为；

（十二）未按照国家有关规定设置原始记录、统计台帐的行为；

（十三）聘请、任用未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作的违法行为；

（十四）伪造、变造或者冒用统计调查证的行为；

五、行政处罚裁量基准：上述违法行为分为三档，即：一般违法行为、较重违法行为和严重违法行为，对统计违法行为的处罚按照《岳阳市统计局行政处罚裁量权基准）》（岳统[2013]22号）文件的标准实施。 

六、监督检查

（一）建立健全岗位分工责任制，科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查；

（二）局机关有监督检查职能的部门对本制度执行情况进行监督检查；

（三）市纪委、监察局对本制度的执行情况进行监督检查。

七、责任追究

（一）过错责任内容。科内人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，应当追究责任：

1、违反法律法规关于统计行政处罚规定的；

2、其他情形。

（二）责任主体认定：在工作过程中，故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的，按下列规定确定责任：

1、承办人故意违规、违反的，由承办人承担责任；

2、科室内集体讨论决定的行为出现过错的，科长为责任人；

4、行政行为经有关领导批准出现过错的，追究批准人的领导责任。

（三）追究形式

1、科级以下（含科级）有关责任人违反规定，情节较轻的，由市统计局责令改正，进行诫勉谈话或者通报批评；情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或者相近的工作；

2、副处级以上有关责任人违反本制度的，依据有关规定处理。